Categoría: Noticias

El mobbing laboral aumenta

De acuerdo a un estudio de la firma seguridad privada, en 35% de los centros de trabajo del país se han registrado casos de acoso psicológico; primera causa del ausentismo laboral y segunda en bajas de trabajo, después de las lesiones físicas.
Los expertos indicaron que el objetivo del acoso psicológico es que la persona abandone su puesto de trabajo, pues la victima representa, para el agresor, una molestia o amenaza para sus intereses personales.
Según explica el informe, la victimización psicológica es una violencia “oculta” porque se realiza a través de insinuaciones, intimidaciones, acoso, humillación, obstaculización, degradación y rumores.
Además, se detalla que en los estados donde más ocurre esta violenta conducta es en Chihuahua, Tamaulipas, Sinaloa, Durango y Distrito Federal; lugares que agrupan 60% de los casos del país.
Respecto a quiénes ejercen el acoso psicológico, la investigación indica que en 58% de los casos el mobbing lo ejerce el jefe, 29% varias personas junto al jefe, 12% los compañeros del mismo nivel y sólo en 1% de los casos el acoso es realizado por subalternos.
También el informe de Grupo Multisistemas señala que el mobbing se repite en empresas que presentan una mala división de trabajo, alta burocratización, escaso apoyo de los superiores, jerarquías poco claras, exceso de trabajo y personas sin liderazgo.
Para Alejandra Apiquian, coordinadora de Psicología Laboral de la Universidad Anáhuac México Norte, uno de los elementos más característicos del mobbing es que no deja rastros visibles y las secuelas son las propias del deterioro psicológico que presenta la víctima, mismas que fácilmente pueden atribuirse a problemas personales o de relación con sus compañeros de trabajo. Leer más
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El instinto de protección paterno visto desde un plato de Macarrones

Un marido llega a casa y ve a su esposa en el sofá balbuceando cuánto lamenta haber estropeado la cena. Este hilo argumental es el eje sobre el cual se vertebra Macarrones, el corto que Vicente Bonet y su equipo han presentado al Notodo Film Fest 2011. Un título engañoso, que nos oculta hasta el […]

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La autopsia psicológica de Bobby Fischer

Desde el blog Jugar con cabeza, Federico Marín Bellón nos brinda un artículo sobre Bobby Fischer para disfrute de todos los aficionados al ajedrez que quieran conocer algo más la figura de este mito, más popular en sus últimos años por sus problemas con la justicia que por su juego. Enlace a Jugar con cabeza […]

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Primera unidad para niños autistas de Asturias

Repliegue patológico de la personalidad sobre sí misma. O, también, síndrome infantil caracterizado por la incapacidad congénita de establecer contacto verbal y afectivo con las personas y por la necesidad de mantener absolutamente estable su entorno. Con ambas definiciones describe la Real Academia de la Lengua una dolencia que afecta a 1 de cada 150 personas y de la que no están claros ni origen ni tratamiento: el autismo.
Esta patología, famosa por películas como Rain Man -en la que Dustin Hoffman ofrece el cliché de autista que domina las cuentas y rompe la banca en los casinos-, o Mercury Rising -en la que Bruce Willis es un policía que resuelve un caso gracias al pequeño Simon, caricatura de un niño que habla en tercera persona: ‘Simón dice’, se mueve compulsivamente y odia que le toquen- tiene a Gijón como ciudad de referencia desde 1998.
En aquel momento, la Asociación de Padres de Autistas ‘Niños del Silencio’ (Adansi) desembarcaba en Asturias para abrir en La Calzada, en una casa de indianos frente al Club Natación Santa Olaya, el primer centro de diagnóstico y tratamiento de autismo de la región. Leer más
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Internet también cura

Internet y la realidad virtual mejoran la lucha contra trastornos psicológicos, de la anorexia al estrés postraumático. Una docena de universidades trabajan en los nuevos métodos que incorporan Internet y aplicaciones de realidad virtual – En trastornos alimentarios como la anorexia, el ordenador juega un papel fundamental en la terapia Leer el resto de este […]

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¿Por qué muchas de las personas de más éxito en lo profesional suelen ser infelices en lo personal?

¿Por qué muchas de las personas de más éxito en lo profesional suelen ser tan infelices en lo personal? ¿Por qué si en el trabajo todo va bien, en casa nada funciona? Son muchos los individuos con talento cuyas vidas son un desastre, como si fuera imposible conciliar el éxito profesional con la estampa de familia feliz.

El doctor Pablo Fernández-Berrocal, psicólogo y profesor de la Universidad de Málaga, reflexiona: “La sociedad ahora es más inteligente. El hombre ha logrado avances impensables, pero el desarrollo en la ciencia y la tecnología no han ido de la mano del emocional en el ser humano. La mejor muestra de este hecho es el sistema educativo que aún está centrado en aspectos cognitivos, y prácticamente no se estimulan las emociones o los sentimientos”.

En opinión de María Dolores Avia, catedrática de la Facultad de Psicología de la Universidad Complutense, lo que sucede es que la gente busca una receta y no existe. “Cumplir metas y planes no te hace realmente feliz. Una muestra es que los países con mayor PIB y con mayor calidad de vida tienen a veces las tasas de suicidio más altas. Por eso no se trata de priorizar lo material, se trata de dar más importancia otras cosas”, explica. Pero, ¿cuáles son estos otros aspectos?

Buscando la felicidad
Aunque las emociones y todo lo relacionado con la búsqueda de la felicidad y el bienestar son inherentes al ser humano, algunos lo consideran como cuestiones menores o cosas de mujeres. “Pues ellas son quienes menos necesitan estas cosas”, bromea en serio el Fernández-Berrocal. “La sociedad, las empresas y las organizaciones van a tender cada vez más a un modelo femenino, más suave, porque el estilo clásico, duro y agresivo, ya no funciona”. Leer más

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La salud mental de los trabajadores empeora un 10% tras ser ascendidos, según un estudio

Conseguir un ascenso en el trabajo puede ser una excelente noticia para el bolsillo, pero no tanto para la mente. Un reciente estudio de la Universidad de Warwick (Reino Unido) demuestra que la calidad de la salud mental de los trabajadores empeora de media un 10% cuando son promocionados en su empresa.

Los autores del estudio, Chris Boyce y Andrew Oswald, partían justamente de la hipótesis contraria: la idea inicial era que los trabajadores con un estatus laboral más elevado parecen tener mejor salud que sus compañeros porque gozan de una mayor sensación de control sobre su vida. Tras analizar los datos de 1.000 británicos que fueron ascendidos en su trabajo entre los años 1991 y 2005 los investigadores no sólo no hallaron pruebas de que estuviesen más sanos tras esa promoción, sino que, por el contrario, descubrieron que su salud mental había empeorado en un 10% de media. Curiosamente, también detectaron que las personas ascendidas habían reducido en un 20% sus visitas al médico en comparación con el periodo en que ocupaban un cargo de menos responsabilidad, debido a la falta de tiempo.

“Conseguir un ascenso en el trabajo no es tan estupendo como mucha gente cree – señala Chris Boyce, investigador de la Universidad de Warwick y coautor del estudio-.Nuestro trabajo demuestra que la salud mental empeora tras un ascenso, y lo hace de una forma que va más allá de un mero efecto a corto plazo”.

El ascenso laboral es uno de los factores que los psicólogos incluyen en la lista de los denominados life events,es decir, acontecimientos vitales de carácter personal o profesional que pueden resultar traumáticos para sus protagonistas. Leer más

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Que la fiebre porcina no acabe con tu empresa…

El estrés generado por la incertidumbre sanitaria de México a causa del brote de influenza puede impactar de forma negativa al clima laboral de las organizaciones, por lo que éstas deben tener un manejo adecuado de su capital humano.

Sumado al estrés, el miedo o psicosis que situaciones de alta tensión pueden generar, son enemigos del desempeño de los empleados, coincidieron expertos. “Un trabajador con miedo o una alta carga de estrés se ve directamente afectado en su rendimiento porque no está tranquilo, tiene poca concentración y su productividad baja”, dice en entrevista el psicólogo organizacional, Victor Muriedas. Cuando una persona está expuesta durante tiempo prolongado a mucha tensión, irremediablemente tendrá un desgaste sostenido que afectará no sólo su desempeño profesional, sino su salud en general, opinó por su parte el jefe de la Unidad de Psicología Clínica de la Universidad Panamericana (UP), Joaquín Marbán.

En este sentido, el rol que juegan los departamentos de Recursos Humanos (RH) es fundamental, pues son ellos los encargados de dar información sobre lo que ocurre en la organización. La primera medida fundamental para evitar situaciones de pánico en las empresas es brindar información simple y oportuna, jamás ser alarmistas. Es necesario que siempre se sepan las acciones concretas, recomendó el director de Selección y Consultoría de Adecco México, Alberto del Castillo.

Para reforzar la comunicación, es necesario establecer vías correctas, como Leer más

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Los miembros de la mafia sufren estrés y ansiedad

Un estudio realizado por una universidad italiana señaló que un 20% de los mafiosos sufre de ansiedad y que un 17% padece trastornos de personalidad. Además, tienen desórdenes alimenticios, depresión y problemas sexuales La mafia italiana, conformada por esos personajes duros, temibles y de sangre fría, parece que tiene su costado sensible o al menos ese costado […]

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Granada acogerá un centro de investigación psicológica de referencia nacional

La Facultad de Psicología de la Universidad de Granada (UGR) contará, dentro de un año y medio aproximadamente, con un centro dedicado por completo a la investigación psicológica y, en particular, al cerebro humano, lo que convertirá a este espacio en el primero de su clase en España.

Así lo ha indicado hoy el coordinador del centro -denominado “Mente, Cerebro y Comportamiento”-, Alejandro Catena, durante la presentación del futuro edificio que albergará este instituto de investigación, que se situará en el Campus Universitario de Cartuja.

La sede, que tendrá una extensión aproximada de 8.000 metros cuadrados, acogerá a unos 150 investigadores que trabajarán en distintas áreas de investigación como la psicología clínica, social, evolutiva o educativa, entre otras, y en particular en el estudio del sistema nervioso, ha detallado Catena.

“El centro responde al impacto de la investigación que esta facultad realiza”, ha añadido el coordinador, que ha augurado que el nuevo espacio mejorará “sensiblemente” su producción científica hasta convertirla en un “referente internacional”.

El decano de la Facultad de Psicología, Antonio Maldonado, ha destacado por su parte los 25 grupos de investigación activos en la facultad y los más de 50 Leer más

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El IAM de Córdoba ha atendido ya a más de 500 mujeres

Los profesionales del Colegio Oficial de Psicología de Andalucía Occidental (COPAO) que trabajan en colaboración con el Instituto Andaluz de la Mujer (IAM) han atendido a más de 500 mujeres distribuidas en 38 talleres y 14 grupos de terapia en Córdoba y en diferentes municipios de la provincia. La coordinadora del IAM en Córdoba, María […]

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La clave no es la economía, sino la psicología

Que a las 9.30 de la mañana (minutos después de abrir la Bolsa de Madrid) un comentarista radiofónico vaya dando como malas noticias las pequeñas oscilaciones a la baja de determinados valores del Ibex 35, eso no es información económica, eso es alarmismo. Que se califique de “otra mala noticia” la previsión de que la […]

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Poliamor: cuando el amor no es cosa de dos

El psicólogo y consultor Yves-Alexandre Thalmann describe en su nuevo libro las virtudes de relacionarse con varias personas a la vez, algo “natural” en el ser humano. Para el especialista, la monogamia está en decadencia y ha llegado el momento del poliamor, conducta basada en el respeto mutuo, en la libertad de sus miembros y en […]

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Estrellas de Hollywood se someten a terapia en el nuevo programa de la cadena FOX

La cadena estrena ‘De locos’ (‘Head Case’), en la que participan Alanis Morrisette, Jason Priestly o Jeff Goldblum.

Alanis Morrisette, Andy Dick, Jason Priestly, Jeff Goldblum, Joel Madden, Ralph Macchio, Rossanna Arquette, Tom Sizemore o Traci Lords son algunas de las celebridades del cine, la música o los deportes que forman parte de la lista de pacientes de Elizabeth Goode, la psiquiatra de las estrellas, protagonista de ‘De locos’ (‘Head Case’), una de las series más absolutamente irreverentes y libres de la temporada en la que realidad y ficción se dan la mano gracias a unos guiones desternillantes y al talento interpretativo de la actriz Alexandra Wentworth (‘Jerry Maguire’, ‘Felcity’), verdadera sacerdotisa de la función.

FOX estrenará en exclusiva en España ‘De locos’ todas las madrugadas del sábado al domingo, a las 00.00 horas, a partir del próximo 21 de marzo. La serie, que cuenta con diez episodios de media hora de duración, formará parte del bloque de programación FX, dedicado a la emisión de las producciones más iconoclastas de la oferta de series del canal

‘De locos’ juega a ser el reverso irónico y desmadrado de ‘En terapia’. Los supuestos pacientes se sientan en el diván dispuestos no sólo a ser psicoanalizados, sino literalmente vapuleados por Elizabeth Goode, una terapeuta que no tiene pelos en la lengua y que no quiere ofrecer una cara amable, sino todo lo contrario. El personaje se jacta de tener un estilo único, y éste es mordaz, ingenioso y, a veces, incluso borde. Leer más

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Juande Ramos y Abel Resino, alabados por un prestigioso psicólogo

El psicólogo deportivo José Carrascosa alaba la actitud de los nuevos inquilinos de los banquillos de Real Madrid y Atlético de Madrid, Juande Ramos y Abel Resino. El primero lleva una racha de siete victorias consecutivas y el rojiblanco ha debutado con la primera victoria de su equipo en 2009.

Para Carrascosa ambos destacan por ser “líderes silenciosos” en lugar de entrenadores mediáticos y dirigir a sus equipos “desde el manejo de recursos técnicos que proceden de la psicología”. Leer más

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El Colegio de Psicólogos de Catalunya estudia medidas contra el psico-show de Telecinco “La caja”

Otra de las nuevas apuestas de Telecinco en este comienzo de año está dando mucho de qué hablar. Ahora es la Comisión Deontológica del Colegio de Psicólogos de Catalunya la que anuncia que va a estudiar el contenido de ‘La caja’ para saber si los psicólogos que trabajan en el espacio vulneran algún principio ético o profesional. Al parecer el Colegio ha recibido “numerosas” quejas de sus colegiados por el contenido de este espacio de late night.

El programa expone a un participante, que se encuentra rodeado de cuatro pantallas, a una “terapia psicológica personalizada” durante 50 minutos, para ayudarle “a solucionar algunos problemas, pero que no sustituye el trabajo continuado de un psicólogo”, explica la cadena en su página web.

Tras visionar el primer programa, la Junta del Colegio de Psicólogos ha asegurado que ha decidido elevar una consulta al Consell de l’Audiovisual de Catalunya (CAC) para saber si ‘La caja’ está quebrantando algún derecho fundamental del individuo.

Por otro lado, ha enviado una copia del programa a la Comisión Deontológica del Colegio, para que estudie su contenido. La Comisión emitirá un dictamen sobre la acción de los psicólogos que trabajan en el programa para saber si su trabajo vulnera algún principio ético o de la práctica profesional. Leer más

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Un psicólogo carga contra los beneficios del uso de Brain Training

Alain Lieury, profesor de psicología cognitiva en la Universidad de Rennes, ha cargado contra los beneficios que supuestamente aporta la saga Brain Training de Nintendo con un estudio realizado entre niños. Según él, no ha observado diferencias en la memoria, la lógica o las pruebas matemáticas entre los niños que jugaron a Brain Training y […]

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Telecinco prueba con la Psicología en late night: La Caja Roja

Si ‘Gran Hermano’ nació como un “experimento sociológico” -así al menos lo vendió Telecinco-, ahora llega su homólogo psicológico, aunque en esta ocasión no ha sido importado del extranjero. ‘La caja roja’ es un ‘reality show’ 100 por 100 español, creado por la productora ‘La fábrica de la tele’, en el que concursantes con traumas podrán dar un giro a su vida. El espacio nace como una especie de ‘dieta milagrosa’ pero llevado al campo de la salud mental. La caja se abrirá con un público potencial enorme: los más de 4 millones que ven ‘Aída’ cada martes.

   Desde que Telecinco puso en marcha a finales de octubre el proceso de selección de participantes, más de 2.700 personas han mostrado su disposición a entrar en el plató del programa e iniciar así una “revisión psicológica de sus conflictos personales, un proceso que continúa abierto actualmente”, aseguró Telecinco en un comunicado recogido por Otr/press.

   Aquellos espectadores de la exitosa comedia de Globomedia que decidan darle una oportunidad al original espacio de telerrealidad de La fábrica de la tele se encontrarán con un no menos original plató. Una butaca situada en el centro exacto de un inmenso plató cúbico completamnte cerrado será el lugar desde el que cada individuo “afrontará de foma individualizada cada sesión de ‘La caja’, un espacio específicamente diseñado para favorecer su intimidad e incrementar su experiencia sensorial”. Leer más

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