No basta con tener el mejor CV y la mayor cualificación para un empleo. Es determinante el cómo nos desenvolvemos en nuestra entrevista de trabajo, el lugar donde podemos poner de manifiesto nuestras habilidades de interacción y defender nuestra experiencia profesional a través del trato directo con nuestros evaluadores. La herramienta a través de la …
No es necesario articular palabra para transmitir un mensaje. Constantemente, estamos emitiendo mensajes no verbales que dan información valiosa sobre nosotros. Nuestro tono de voz, volumen, ritmo al hablar, nuestra postura, nuestra mirada, nuestra orientación en un grupo o determinados gestos son solamente algunos de estos indicadores. En un mundo cada vez más competitivo, donde …
Las palabras sólo transmiten el 7% del mensaje, el tono de voz un 20-30% y el lenguaje corporal de un 60 a 80%. Conclusión: casi el 93% del mensaje es comunicación no verbal. De este modo, dominar las emisiones no verbales que realizamos así como identificar aquellas que recibimos resulta de gran importancia para avanzar …
RESOLVIENDO EL MISTERIO ¿Cómo puedo transmitir mi interés a alguien sin necesidad de quedar al descubierto? ¿Cómo puedo saber si le intereso a esa persona? ¿Cómo lograr que mi comunicación sea efectiva? ¿Cómo conseguir apoyar mi discurso de la forma correcta para ganar credibilidad? ¿Qué significará esa mirada? ¿Qué me querrá decir con ese gesto? …
La Inteligencia Emocional es conocida desde hace solo unos años por el público común, principalmente gracias al “best – seller” mundial de Daniel Goleman. Sin embargo, desde siempre la humanidad se ha debatido entre la mente y el corazón, dejando marcadas señales en la historia de lo difícil que es conocer las pasiones humanas, controlarlas …
La motivación es el motor que nos pone en el camino para lograr nuestros objetivos. Por tanto, sin ésta, cada recorrido carece de significado, el esfuerzo no tiene cabida ni el trabajo recompensa. Es, en consecuencia, una de las armas más importantes para lograr resultados con su presencia o no alcanzar objetivos en su ausencia. …
Grupo y líder son términos asociados. Sin un líder un grupo de personas difícilmente conseguirá su máximo rendimiento o, en su defecto, es poco probable que cada uno de los miembros del grupo no actúe en función de sus propios intereses. Es el líder aquella persona capaz de aunar sinergias positivas y maximizar el rendimiento …
Formación orientada a estudiantes de Psicología y recién licenciados que deseen adquirir habilidades en el tratamiento terapéutico, diagnóstico, procesos subyacentes a toda patología, enfoque multidisciplinar desde el cual abordar la problemática del paciente y herramientas para ayudar a la resolución efectiva.
El grupo de desarrollo personal tiene como objetivo lograr el crecimiento personal a través del trabajo en aquellos aspectos que suponen un freno a nuestro evolución individual. Consiste en un análisis de nuestra conducta, basado en nuestra propia ejecución.
La mediación es un proceso de gestión y resolución de conflictos a través de la incorporación de una tercera parte neutra e imparcial: el mediador. Gran parte de los conflictos sociales se podrían resolver sin necesidad de acudir a juzgados. La función del mediador no es la de arbitrar ni aportar soluciones, sino crear un …
