Curso: Aproximación a la Mediación

Mediación

La mediación es un proceso de gestión y resolución de conflictos a través de la incorporación de una tercera parte neutra e imparcial: el mediador. Gran parte de los conflictos sociales se podrían resolver sin necesidad de acudir a juzgados.

La función del mediador no es la de arbitrar ni aportar soluciones, sino crear un espacio neutral donde los enfrentamientos y reproches dejen paso al diálogo, la negociación y el trabajo mutuo. El objetivo es ayudar a las partes a obtener los acuerdos necesarios que pongan fin al motivo de discordia.

La mediación aboga por pasar de una cultura judicial a una cultura de diálogo y gestión responsable de conflictos por las siguientes razones:

  • Porque es mejor consensuar que litigar
  • Porque es mejor ser parte activa en la toma de decisiones que me afectan
  • Porque es mejor la negociación que la imposición
  • Porque es mejor resolver los problemas de forma rápida y sencilla y evitar un proceso judicial

Además, los acuerdos que se adoptan son:

  • El resultado de un trabajo personalizado y adecuado a las necesidades y circunstancias de cada caso
  • Satisface las voluntades de todos
  • Su contenido no es impuesto, sino que las partes lo elaboran con total autonomía, siempre dentro del marco legal
  • Como consecuencia de lo anterior, los acuerdos alcanzados en mediación son más duraderos y respetados
  • Las relaciones quedan menos deterioradas.
  • En situaciones de separación, ayuda a armonizar la relación entre las partes y a reducir el impacto negativo sobre los hijos
  • Se reduce el tiempo invertido en el proceso, así como el desgaste económico y personal
  • Es totalmente confidencial

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